Servicios
¿Qué puede ofrecerle segistel?
Gestoría
Nuestros servicios comprenden los departamentos:
Laboral
Confección de nóminas mensuales y de pagas extraordinarias,
así como los TC-1, TC-2, TC 2/1.
También se encargará de la confección de las declaraciones del IRPF (modelo 110-111 de los trabajadores), del resumen anual de retenciones del IRPF (modelo 190), de los certificados de retenciones a los trabajadores, de las prórrogas de contratos y presentación ante el Inem.
El asesoramiento a través de profesionales con muchos años de experiencia
Fiscal
Confección y presentación de las declaraciones de impuestos
Asesorará sobre cambios, variaciones o innovaciones en aquellas cuestiones impositivas que surjan en el futuro y que afecten al funcionamiento habitual de la empresa.
- Impuesto sobre el Valor Añadido mod. 300 (trimestral/mensual), 390 (anual)
- Declaración de la renta y patrimonio
- Impuesto de Sociedades mod. 200, Pagos a cuenta del impuesto de sociedades mod. 202 (trimestral./mensual.),
- Declaración de los ingresos y pagos de más de 3006 €. mod. 347
- Confección y presentación de las cuentas anuales ante el Registro Mercantil.
Asesoría
- Derecho laboral: Modalidades de contratación. Despidos de trabajadores. Convenios Colectivos. Cotización a la S. Social. Subvenciones, etc. I.N.E.M. y desempleo.
- Derecho fiscal: Impuesto de Sociedades. I.R.P.F. Desgravaciones. I.A.E. e impuestos municipales. Tasas. Contribuciones especiales.
- Derecho penal: Accidentes de tráfico. Delitos y faltas. Libertad provisional. Querellas y denuncias. Responsabilidad civil, etc. Antecedentes penales.
- Derecho civil: Arrendamientos urbanos/rústicos. Propiedad horizontal. Compraventas, donaciones, etc. Herencias y testamentos. Prendas, hipotecas, etc. Permutas, transacciones. Daños y perjuicios. Servidumbres, interdictos.
Extranjería
Los movimientos migratorios están cada vez más extendidos. La ciudad de Barcelona esta en el punto de mira de muchos extranjeros. Debido a problemas de naturaleza diversa se encuentran con verdaderos problemas burocráticos
- Solicitud de permiso de residencia con oferta de trabajo
- Solicitud de residencia sin trabajo
- Solicitud de reagrupación familiar
- Solicitud de permiso de residencia comunitario
- Solicitud de permiso de residencia en régimen comunitario con exención de visado
- Solicitud de permiso de estudiante
- Renovación de permiso de residencia y trabajo
Ante el registro civil:
- Nacionalidad
- Constitución de sociedades anónimas o limitadas
Consultoría
Consultoría en materia de prevención de riesgos laborales.
La Ley 31/1995 obliga al empresario a aplicar una serie de medidas en materia de prevención de riesgos laborales. Así mismo, esta obligado a adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. Ante tal reto, se hace imprescindible un buen asesoramiento en materia preventiva por parte de profesionales perfectamente cualificados. Así, entre las actividades a desarrollar cabe destacar:
- Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
- Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las específicamente reservadas al nivel superior.
- Proponer medidas para el control y reducción.
- Recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación.
- Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
- Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
- Cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración del nivel superior.